Nieuw energiepact: de NCK heeft haar advies gegeven.

De verschillende ministers van energie (Federaal en Gewesten) hebben besloten een grote raadpleging te organiseren in het kader van de ontwikkeling van een interfederaal energiepact tussen 2030 en 2050 met het oog op het vrijwaren van een zekere, betaalbare en duurzame energievoorziening. In een eerste fase werden een honderdtal actoren van de energiewereld in mei-juni geconsulteerd via een vragenlijst. De NCK heeft een werkgroep in gang gezet om een gedetailleerd kwalitatief antwoord tegen afgelopen 30 juni af te leveren. De energieadministraties zullen de reacties aan de regeringen samenvatten om een gemeenschappelijk voorstel uit te werken. De burgers zouden vervolgens eveneens, op basis

Congres Stockholm Leiderschap

Onze vertegenwoordiger voor de NCK, Philippe Hendrickx heeft op 29 en 30 juni in Stockholm deelgenomen aan de vergadering van de Europese confederatie voor Kaderleden (CEC managers) in de lokalen van de Zweedse organisatie Lederna, ook lid van de CEC. Deze vergadering was opgebouwd uit drie sessies: de Raad van Bestuur van de CEC, gevolgd door de Algemene Vergadering, en tenslotte een seminarie met als thema “Leiderschap voor de toekomst”. Dit zeer interessante seminarie, gebaseerd op een bevraging van Europese kaderleden (12% antwoorden kwamen van de NCK) heeft toegelaten verscheiden thema’s uit te diepen die het leiderschap voor de toekomst kunnen beïnvloeden: • De toekomst van werken (im

Diversiteit bij Engie-Electrabel

Op 3 juli heeft de NCK deelgenomen aan een vergadering, georganiseerd door Engie-Electrabel, omtrent het onderwerp diversiteit. De verantwoordelijke instelling voor het arbeidsmarktbeleid in de regio van Brussel, Actiris, heeft op de vergadering haar visie over het aanmoedigen van diversiteit toegelicht, alsook hoe een diversiteitslabel toegekend kan worden aan bedrijven in de regio. De verschillende criteria die in aanmerking genomen worden zijn: geslacht, eventuele fysieke of mentale beperkingen, nationaliteit, werknemers zonder secundair diploma, jongeren (<26 jaar) en 45-plussers. Op deze vergadering waren zowel de HR-afdeling, de afdeling Social Responsibility als de vertegenwoordigers

Uitgelichte berichten
Recente berichten
Archief
Zoeken op tags
Volg ons
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

De Nationale Confederatie van het Kaderpersoneel

Tel: 02 420 43  34

Mail: info@nck-cnc.be

De NCK is een onafhankelijke belangenorganisatie voor en door kaderleden in België.

De NCK is het vierde vakbondsalternatief, sind 1966. 

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icon